Арина Гороховская
Обеспечу стабильное развитие вашей корпоративной и консалтинговой карьеры
Тренер по управленческой эффективности для бизнеса и корпораций
Карьерный консультант для топ-менеджеров
Я работаю с руководителями таких компаний, как
Развитие
в консалтинге
в консалтинге
Получите инструкции по выходу из найма в консалтинг или развитию имеющегося консалтингового проекта
Реализуйте свой потенциал вместе с карьерным консультантом
//В2C
Узнайте, как развивать карьеру и выйти на стабильный доход:
Развитие карьеры
в найме
в найме
Узнайте, как эффективно сменить работу или обеспечить развитие на текущем месте и решить трудности
Аудит и тренинг для лидеров
Выберите подходящее решение для вашей компании и начните повышать производительность команд:
//В2B
Авторская программа Responsing
— это способ быстро повысить ответственность подчиненных, вовлечь команду в достижение общих целей и перестать «зашиваться» на работе
— это способ быстро повысить ответственность подчиненных, вовлечь команду в достижение общих целей и перестать «зашиваться» на работе
Авторская программа Responsing
Аудит High
Responsing Team
Responsing Team
Проведение квалифицированного анализа управленческого потенциала топ-менеджеров и их зон развития, оценка лояльности и уровня доверия
Книги
Синдром сбитого лётчика.
Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Возможность посмотреть на свой карьерный путь под другим углом и узнать:
• Какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса;
• Что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации;
• Почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно;
• Как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.
• Какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса;
• Что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации;
• Почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно;
• Как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.
Responsing.
Как повысить ответственность подчиненных
Как повысить ответственность подчиненных
Помните: ваши подчиненные могут делать больше работы за ту же зарплату.
И они не хотели бы, чтобы вы прочитали эту книгу.
Эту книгу обязательно должен прочитать каждый руководитель, который заинтересован в повышении результатов подразделения без дополнительных денежных вложений.
И они не хотели бы, чтобы вы прочитали эту книгу.
Эту книгу обязательно должен прочитать каждый руководитель, который заинтересован в повышении результатов подразделения без дополнительных денежных вложений.
Отзывы
Прочтите, что пишут обо мне мои клиенты
Дмитрий Гуртов
GR и развитие бизнеса в сфере цифровизации
Организация работы на курсе у Арины построена великолепно. В полной мере практикуется индивидуальный подход и участие, которые хорошо воспринимаются и сильно помогают при освоении информации и формировании навыков. При этом нагрузка хоть и интенсивная, но очень сбалансированная. Это позволяет комфортно находить время на изучение материала и выполнение сложных практик на фоне многочисленных активных событий в жизни. Хочу отметить, что многим известным именитым авторам и ведущим курсов и программ обучения стоит у Арины этому поучиться.
Анна Пиголицина
Запрос (?)
Для меня наша с Ариной совместная работа и по оценке персонала, и по проведению тренингов была хорошей школой. Её профессионализм, нестандартный подход к решению поставленных задач всегда позволяет получить высокий результат, интерес участников мероприятий и яркие впечатления о позитивном опыте. Для многих тренинги Арины и оценочные сессии становятся первым подобным опытом, и ей удается вызвать большой интерес новичков, что всегда важно. Спасибо Арине за оптимизм, позитивизм, профессионализм и, самое главное, отзывчивость и доброжелательность!
Денис Плужник
Запрос (?)
Первый раз к Арине я пришёл случайно, когда достигнув потолка в компании в которой работал более 20 лет пытался найти возможности дальнейшего роста. Результатом первой ознакомительной встречи стал мой рывок вперёд, я уволился, довольно быстро нашёл работу, но скоро стало ясно, что это не то что я ожидал, и я понял, что совершил массу ошибок. Я снова пришел к Арине. Мы прошли курс адаптации к рынку труда, и в результате я стал уверенным в своих компетенциях, понял свою уникальность и экспертность. Всё это принесло свой результат – я получил долгожданный оффер в целевом диапазоне зарплаты в крупной компании. А поддержка Арины в адаптационный период позволила получить повышение уже на испытательном сроке.
Наталья Прахова
Прибыльный консалтинг
К Арине на курс я пришла с целью получить дополнительный доход от консалтинга. И это были преодоление себя и своих установок. Поддержка наставника была бесценна. Со смехом вспоминаю свои сомнения в начале, потому что через 6 месяцев у меня уже был проект. Я уверена в себе как в эксперте, и это главный результат обучения.
Ксения Антоненко
Запрос (?)
Я нисколько не жалею, что ушла из найма. Волшебство начинается в тот момент, когда ты берешь и делаешь то, что она советует… «Действуй и ничего не бойся…» – пульсировало в моей голове. Теперь я имею свой бизнес и наращиваю клиентскую базу с записью на полтора месяца вперёд.
Екатерина Мяздрикова
Запрос (?)
После обучения я стала человеком, который дает интервью, спокойно говорит о деньгах с заказчиками, легко проводит переговоры, понимает, зачем и как вести соцсети. В общем, из человека в позиции "я столько всего знаю, но со мной что-то не так" я превратилась в сознающего свою силу и ценность эксперта.
Анастасия Демина
Карьера в найме, трудоустройство
Это была мощная работа и определенный вызов — и во время сессий, и в процессе выполнения «домашних заданий». Арина помогла мне поверить в свои силы, наметить карьерную цель и проработать шаги по ее достижению. Сейчас меня активно зовут на позиции одна интереснее другой.
Илона Колтынюк
Командная ответственность
Вы точно теперь будете видеть, как другие снимают с себя ответственность. Я это вижу, мы это видим, и я за это благодарна. И мы это меняем, и у нас получается. Может и не идеально получается, но главное эти изменения нас не пугают, а дают драйв и объединяют. Значит все сработало, Арина!
Оксана Конакова
??
Тренинг об ответственности «RESPONSING» побуждает к рассуждениям и подталкивает к правильным ответам. Ценю вклад Арины Гороховской в развитие сотрудников нашей компании, рекомендую её программы и надеюсь на продуктивное сотрудничество в дальнейшем.
Сергей Малышев
Аудит команды
Благодарю Арину Гороховскую за помощь в оценке. Ее профессиональное суждение сыграло ключевую роль в принятии окончательного решения. Рекомендую такой инструмент для принятия кадровых решений.
Ирина Дубиненко
??
Раньше я считала, что это качество – ответственность – является врожденным, и либо оно есть у человека, либо — нет. Меня заинтересовало ноу-хау Арины в отношении оценки и развития данной черты у человека.
1';
// Укажи ID Zero блока cо стрелками и добавь каждой класс arrow-left или arrow-right
var blockArrowsId = '#rec759099949';
var shiftSize;
$(window).on('load resize', function(){
if (window.matchMedia('(max-width: 480px)').matches) {
// Укажи величину сдвига при клике на стрелку для разрешения 320-480px
shiftSize = '320px';
}
else if (window.matchMedia('(max-width: 640px)').matches) {
// Укажи величину сдвига при клике на стрелку для разрешения 481-640px
shiftSize = '320px';
}
else if (window.matchMedia('(max-width: 960px)').matches) {
// Укажи величину сдвига при клике на стрелку для разрешения 641-960px
shiftSize = '320px';
}
else if (window.matchMedia('(max-width: 1200px)').matches) {
// Укажи величину сдвига при клике на стрелку для разрешения 961-1200px
shiftSize = '320px';
}
else {
// Укажи величину сдвига при клике на стрелку для разрешения больше 1200px
shiftSize = '320px';
}
});
$(blockScrollId + ' .t396__artboard').addClass('scrollbooster-viewport').wrapInner('');
$(blockScrollId + ' .t396').css('overflow','hidden');
new ScrollBooster({
viewport: $(blockScrollId + ' .scrollbooster-viewport')[0],
content: $(blockScrollId + ' .scrollbooster-content')[0],
scrollMode: 'native',
pointerMode: 'mouse',
bounce: false,
onPointerDown: function() { $(blockScrollId + ' *:focus').blur() }
});
$(blockArrowsId + ' .arrow-left').on('click', function(e) {
e.preventDefault();
$(blockScrollId + ' .t396__artboard').animate( { scrollLeft: '-=' + shiftSize }, 300);
});
$(blockArrowsId + ' .arrow-right').on('click', function(e) {
e.preventDefault();
$(blockScrollId + ' .t396__artboard').animate( { scrollLeft: '+=' + shiftSize }, 300);
});
});
Статьи и материалы
Делюсь материалами о том, как строить карьеру, повышать управленческий потенциал и навыки:
Заполните, пожалуйста, форму, и я свяжусь с Вами в течение суток, чтобы обсудить удобное время для встречи:
Бесплатная консультация
